中國時報【倪浩倫╱台北報導】
長照2.0周日將正式上路，受到全民高度期待，蔡英文總統更喊出「只許成功，不許失敗」。因服務對象擴增，各地照管中心相當缺人，衛福部明年起將加薪、加人，照管專員（照專）將從353人，「翻倍」至700人以上，薪資天花板上調2成、來到45K，照管督導人力也將從當前39人、增至破百人。
每名照專負責逾300人
長照2.0擴大服務對象，從51.1萬人增至73.8萬人，成長44％；民眾若有長照需求，可以聯絡各地方照管中心，照專便會前往案家評估「是否符合資格」、「可接受哪些服務」，政府原規畫每名照專負責至多200件個案。目前因人力吃緊，每名照專平均要負責300至350件，甚至有縣市的照專平均高達500件，業務量相當繁重。
衛福部照護司司長蔡淑鳳表示，為同時降低照專負擔、讓案家獲得更完整的評估，已決定擴大人力，目前核定明年照專要「翻倍」，由目前的353人、增加到700人以上，符合1人服務200件的合理服務量；月薪也從原先的「3年封頂」調整為「7年封頂」，最高薪資從3萬7783元增加到4萬5534元，調幅逾2成。
升級制讓照專可當老闆
除了調薪和補人，「生涯規畫」也受許多人重視，衛福部規畫升級制度，照專可晉升為指導員、督導、甚至老闆。
蔡淑鳳說，照專只要服務滿2年，就有機會升督導，月薪最高可領5萬1346元，督導人數也將從目前的39人，增加至100人以上。衛福部已核定人力名額增加，最快明年1月底，各地方政府便可開始召募新人手。
長照廁所除臭推薦管道間臭味2.0上路在即，衛福部長林奏延昨主動邀媒體說明，強調現在許多工作均在分頭進行，而「補齊人力」是中央首要工作之一。
他坦言，長照2.0首年將面臨5000到1萬的人力缺口，盼透過多元人力來補足，包括中高族群二度就業、相關科系畢業生投入。
林奏延強調，每年長照相關科系、有約5000人畢業，這些人都是長照人力的即戰力，為吸引他們投入長照產業，未來將比照大學博覽會的模式，明年起，每年都會積極進入校園徵才。
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